Wir haben die Lösung für Personalengpässe!
step 1 -
Bedarfsanalyse
In einem ausführlichen Gespräch wollen wir mehr über Ihre offenen Vakanzen erfahren. Wir besprechen, welcher Mitarbeiter zu Ihnen passen könnte und arbeiten gemeinsam Lösungsansätze aus.
Uns ist es wichtig, dass unsere Personalvermittlungen nachhaltig sind und der Kandidat wirklich gut ins Unternehmen passt. Sehr gerne nehmen wir uns also auch die Zeit, um uns den Arbeitsplatz einmal vor Ort anzusehen.
step 2 -
Kennenlernen des Kandidaten
Den ersten Eindruck eines Kandidaten erhalten Sie über ein Kandidatenprofil. Sehen Sie hier einen potenziellen neuen Mitarbeiter? Dann vereinbaren wir ein gemeinsames Vorstellungsgespräch oder auch einen Probearbeitstag. Bis hierhin ist bei personalli jeder Schritt absolut kostenfrei. Wir arbeiten 100% erfolgsbasiert.
step 3 -
Ihren neuen Mitarbeiter begrüßen!
Nach ausführlichem Kennenlernen können Sie nun Ihre Entscheidung treffen, ob Sie den Kandidaten auch einstellen wollen.
Wenn ja, unterschreibt der Bewerber einen Arbeitsvertrag direkt bei Ihnen und ist ab sofort fester Teil Ihres Unternehmens!
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie sparen Kosten, Zeit und Ressourcen:
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Dadurch können Sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Durch schnellere Besetzung Ihrer Stellen verringern Sie den Produktivitätsverlust, der mit einer längeren Vakanzzeit verbunden ist. Zudem werden Kosten für interne Ressourcen und Anzeigen reduziert.
- Zugang zu einem größeren Bewerberpool:
Durch unser Recruiting-Team verfügen wir über umfangreiche Netzwerke und Ressourcen, um geeignete Kandidaten zu finden. Dadurch profitieren Sie durch den Zugang zu einem größeren Bewerberpool einschließlich passiver Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Auch Kontakte ins EU-Ausland machen es uns möglich, unsere Reichweite noch weiter zu maximieren.
- Maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand:
Ihre Personalabteilung ist überlastet? Dann geben Sie uns doch einfach etwas von Ihrer Arbeit ab! Ob Workforce Management, Begleitung des On- und Offboardings oder administrative Tätigkeiten: sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gerne! Auch bei vertrieblichen Themen können wir Sie unterstützen.
- Mitarbeiter in Festanstellung:
personalli arbeitet ausschließlich per Personaldirektvermittlung. Durch uns vermittelte Kandidaten werden also direkt bei Ihnen im Unternehmen eingestellt.
- Wir matchen auf echter menschlicher Ebene, nicht nur auf Papier:
Unser Anliegen ist es, dass die vermittelten Kandidaten auch wirklich zu Ihnen passen - nicht nur ihr Lebenslauf. Wir nehmen uns die Zeit, zusammen zu bringen, was auch zusammen passt.
- Diskretion und Vertraulichkeit:
Für Unternehmen, die vertrauliche Positionen besetzen müssen oder sensible Informationen schützen müssen, bietet die Personaldirektvermittlung Diskretion und Vertraulichkeit. Die Agentur kann die Identität des Unternehmens wahren und sicherstellen, dass nur ausgewählte Kandidaten Zugang zu sensiblen Informationen erhalten.
- 100% Risikofrei:
Wir arbeiten erfolgsbasiert - das bedeutet, dass nur bei Vertragsunterschrift bei Ihnen das Honorar zu 50% fällig wird. Bis dahin ist unsere Dienstleistung absolut kostenfrei. Erst wenn der Kandidat die Probezeit bei Ihnen besteht, werden die restlichen 50% des Honorars fällig.
© 2023 personalli - Inh. Sanja Rohmer
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