Ihre Personalabteilung ist überlastet? Geben Sie uns doch einfach einen Teil der Arbeit ab!
So haben Sie mit sofortiger Wirkung wieder mehr Zeit und Ressourcen im hauseigenen HR.
Unsere Dienstleistung ist darauf ausgerichtet, Ihnen den gesamten Personalbeschaffungsprozess abzunehmen.
Mit dem Modell "Rent-a-Recruiter" können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns um die mühsame Aufgabe der Kandidatensuche kümmern.
Expertise und Erfahrung:
Wir verfügen über umfassende Erfahrung und ein tiefgreifendes Verständnis der Personalbeschaffung; sind Experten in der Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten in verschiedenen Branchen. Mit unserem Fachwissen und ihrer Fähigkeit, die besten Kandidaten zu finden, verkürzen wir Ihre Einstellungszeiten erheblich.
Ressourceneffizienz:
Der Aufbau eines eigenen internen Recruiting-Teams kann teuer sein und erfordert erhebliche Ressourcen für die Schulung, Einstellung und Bindung von Personal.
Mir uns sparen Sie also nicht nur Zeit und Geld, sondern können auch flexibel auf Änderungen des Personalbedarfs reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Zugang zu einem erweiterten Talentpool:
Unsere umfangreichen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, auf einen erweiterten Talentpool zuzugreifen. Wir nutzen zusätzlich eine Vielzahl von Rekrutierungsmethoden, einschließlich Social-Media-Kanälen, Online-Jobportalen und persönlichen Netzwerken, um sicherzustellen, dass Sie Zugang zu den besten Kandidaten auf dem Markt haben.
Individuell angepasste Lösungen:
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Anforderungen hat. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Anforderungen zu verstehen und stellen sicher, dass wir Kandidaten finden, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Vertraulichkeit und Diskretion:
Wir behandeln jede Anfrage und jede Zusammenarbeit mit höchster Vertraulichkeit.
Im Recruitingprozess geht es oft auch um sensible Informationen. Wir stellen sicher, dass diese geschützt sind.
Die effektive Verwaltung und Organisation Ihrer Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Der Service des Workforce Management bietet Ihnen die Lösungen, die Sie benötigen, um Ihr Personal optimal einzusetzen und Ihre betriebliche Effizienz zu steigern.
Kostenoptimierung:
Durch sorgfältige Planung und Analyse Ihrer Personalbedürfnisse unterstützen wir Sie dabei, die richtige Anzahl an Mitarbeitern zur richtigen Zeit einzusetzen. Dadurch reduzieren Sie Personalkosten und stellen gleichzeitig sicher, dass Sie über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügen, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.
Flexibilität:
Wir helfen Ihnen dabei, Engpässe oder Überkapazitäten zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die optimale Balance zu erreichen. Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften, Freelancern oder anderen flexiblen Arbeitsmodellen können Sie schnell auf diverse Anforderungen reagieren.
Effiziente Personalplanung:
Wir analysieren Ihre Arbeitsabläufe, erstellen Personalpläne und optimieren Ihren Ressourceneinsatz. Wir berücksichtigen dabei Faktoren wie Arbeitszeiten, Qualifikationen, Urlaubszeiten usw. um sicherzustellen, dass Sie immer über das richtige Personal zur richtigen Zeit verfügen. Eine effiziente Personalplanung minimiert Leerlaufzeiten, maximiert die Produktivität und verbessert die Kundenerfahrung.
Mitarbeiterzufriedenheit:
Eine gut organisierte Personalplanung und klare Kommunikation tragen zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Indem wir Ihre Mitarbeiter angemessen einsetzen und ihre Arbeitsbelastung berücksichtigen, fördern wir ihre Zufriedenheit und Motivation. Zufriedene Mitarbeiter sind engagierter, produktiver und haben eine höhere Bindung an das Unternehmen, was zu einer besseren Mitarbeiterretention führt.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter und das Offboarding von ausscheidenden Mitarbeitern sind entscheidende Schritte im Personalmanagement.
Unser Ziel ist es, Ihnen den Übergang Ihrer Mitarbeiter zu erleichtern und Ihnen dabei zu helfen, eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Effiziente Integration neuer Mitarbeiter:
Ein gut strukturiertes Onboarding ist entscheidend, um neue Mitarbeiter schnell in Ihr Unternehmen zu integrieren. Wir unterstützen Sie dabei, ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm zu entwickeln, das die Einarbeitungszeit verkürzt und sicherstellt, dass neue Mitarbeiter sich schnell in ihr neues Umfeld einfinden. Ein reibungsloser Onboarding-Prozess steigert die Produktivität, erhöht die Mitarbeiterbindung und sorgt für einen optimalen Start in der neuen Position.
Positive Mitarbeitererfahrung:
Das Onboarding ist der erste Eindruck, den ein neuer Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen erhält. Indem Sie eine positive und einladende Atmosphäre schaffen, tragen Sie dazu bei, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Wir gestalten mit ihnen einen einladenden Onboarding-Prozess, der die Werte, Ziele und Kultur Ihres Unternehmens vermittelt. Durch die Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung fördern Sie die Mitarbeiterbindung und reduzieren das Risiko von Fluktuation.
Effektives Offboarding:
Der Abschied von Mitarbeitern ist oft mit komplexen administrativen Aufgaben verbunden.
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Checklisten, der Durchführung von Austrittsgesprächen, der Verwaltung von Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Aufgaben. Ein gut organisiertes Offboarding sorgt für einen geordneten Übergang, bewahrt die Würde des Mitarbeiters und schützt die Reputation Ihres Unternehmens.
Zeit- und Ressourceneinsparungen:
Das On- und Offboarding erfordert eine erhebliche Menge an Zeit und Ressourcen. Indem Sie diese Aufgaben an personalli auslagern, können Sie wertvolle interne Ressourcen freisetzen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und effizienter arbeiten.
Wir finden für alles eine geeignete Lösung, die Ihnen schnell bei Engpässen weiterhilft.
Kontaktieren Sie uns einfach!
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